E ciò in attuazione della delibera della Giunta Carini con la quale - secondo la normativa regionale di riferimento - sono stati predisposti i piani di fuoriuscita dal precariato, individuando altresì i profili professionali di inquadramento dei suddetti lavoratori. I contratti, da stipularsi a seguito di concorso selettivo, saranno di tipo quinquennale e a 20 ore settimanali. Discorso diverso per i dieci lavoratori disabili Asu (categorie “A/B1”), per i quali la stabilizzazione sarà invece a tempo indeterminato, giusta Convenzione precedentemente stipulata con l’Ufficio provinciale del lavoro. “Siamo stati consequenziali agli impegni assunti con le forze sindacali e con gli stessi lavoratori, sottolinea il sindaco Renzo Carini. L’attenzione di questa Amministrazione volta a dare maggiore serenità a questo personale - che da tempo presta servizio al Comune - è stata sempre alta; ma il problema è sempre stato quello di reperire le necessarie risorse. Solo adesso, dopo una seria programmazione direttamente seguita dall’assessore Martinico - e grazie anche alla fattiva collaborazione del Consiglio comunale - è stato possibile destinare le risorse in bilancio”. Complessivamente, la spesa necessaria per la stipula dei contratti è di quasi 600 mila euro: quasi 400 mila a carico del Comune e la rimanente somma con fondi regionali. Quattro le selezioni riservate, approvate con altrettanti provvedimenti del dirigente Angela Ammoscato e riguardanti i seguenti profili professionali previsti dal Contratto degli Enti locali: 31 operatori generici (puliziere/custode/usciere/portiere/addetto biblioteca /addetto fotocopie - Categoria “A”), 2 esecutori operativi (applicato di segreteria/centralinista/addetto archivi biblioteca/notificatore - Categoria “B1”) e 9 istruttori amministrativo/contabili (Categoria “C”). Modalità e requisiti di partecipazione sono indicati nei relativi Avvisi - pubblicati sul sito istituzionale www.comune.marsala.tp.it - che fissano al prossimo 14 gennaio il termine ultimo per la presentazione delle domande.
Intanto, con riguardo alle altre categorie di lavoratori (in totale 242), la Giunta Carini ha approvato gli atti che consentono la prosecuzione della loro attività al Comune anche per l’anno in corso. “Concludo questo mio brevissimo impegno al servizio della Città con l’approvazione di importanti delibere a beneficio dei lavoratori - afferma l’assessore Francesco Martinico; una categoria per i quali mi sono sempre battuto, anche nel corso delle mie precedenti esperienze amministrative”.
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