Il suddetto piano individua le attività nelle quali è più elevato il rischio di corruzione, tra cui quelle relative ad autorizzazione o concessione, la scelta del contraente per affidamento di forniture , lavori e servizi, la concessione di erogazioni di sovvenzioni contributi, sussidi,ausili finanziari, concorsi e prove selettive per assunzioni di personale e progressioni di carriera. Inoltre prevede una regolamentazione dei meccanismi di attuazione e di controllo delle decisioni, ed i percorsi di formazione obbligatoria del personale , il monitoraggio del rispetto dei termini per la conclusione dei procedimenti e dei rapporti con l’Ente ed i soggetti che ricevono benefici dallo stesso. Tra gli articoli che riguardano il codice comportamentale dei dipendenti, è fatto divieto assoluto per gli stessi di poter accettare alcun tipo di regalo,anche di modico valore, da parte degli utenti.
“Rispetto ai vincoli previsti dalle norme nazionali- afferma il Sindaco- abbiamo ritenuto di rendere il regolamento ancora più stringente in un periodo cosi delicato, sicuri di fornire uno strumento che possa servire da guida per i nostri dipendenti”.
L’edizione 2024 del Costa Global Summit ha celebrato l’eccellenza nel settore del turismo e delle agenzie di viaggi, premiando le realtà più performanti e distintive in termini di fatturato e risultati. Un’occasione...
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