Mazara, contratto di lavoro trasformato in full time per 22 dipendenti comunali

Nei giorni scorsi per 22 dipendenti comunali è arrivata la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo parziale (25 ore settimanali) a tempo pieno (36 ore settimanali). Si tratta in particolare di 6 dipendenti "operatore tecnico" di categoria A e 16 dipendenti "esecutore operativo specializzato" di categoria B, precari storici del Comune che erano stati stabilizzati a tempo indeterminato a fine 2018.

Sale a 11 (su 28 stabilizzati nel 2018) il numero dei dipendenti di categoria A che hanno ottenuto il contratto full time mentre sono 38 (su 59) quelli di categoria B ora con il contratto full time. Compatibilmente con i limiti di bilancio e nel rispetto dei piani occupazionali l'obiettivo dell'amministrazione comunale è quello di completare con lo scorrimento delle graduatorie la trasformazione dei restanti contratti da part time a full time.

La firma dei contratti full time è avvenuta al Palazzo di Città alla presenza del sindaco Salvatore Quinci, del segretario generale Calogero Calamia e del dirigente del settore Personale Maria Stella Marino. Il Sindaco ha espresso ai dipendenti comunali gli auguri di buon lavoro. 

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Assunzione di un autista di scuolabus - Sono 41 i candidati ammessi e convocati alla prova pratica che si svolgerà mercoledì 23 novembre alle ore 10 presso l'autoparco comunale di contrada Affacciata per l'assunzione a tempo pieno ed indeterminato di un collaboratore tecnico categoria B con mansioni di autista di scuolabus.

L'AVVISO CONVOCAZIONE E L'ELENCO CANDIDATI sono pubblicati nell'albo pretorio online a firma del dirigente del settore Lavori Pubblici, arch. Maurizio Falzone, che presiede la commissione giudicatrice.

I candidati dovranno presentarsi muniti di: documento di riconoscimento in corso di validità; patente di guida degli Autobus e Scuolabus “D”; carta di qualificazione del conducente (CQC). Conseguiranno l’idoneità solo in caso di superamento positivo della prova pratica.

- Potenziamento organico autisti e parco mezzi. Oltre a questa procedura di assunzione di un autista di scuolabus che è stata avviata nel 2019 tramite il Centro per l'impiego e che si concluderà dopo l'espletamento della prova pratica, è prevista l'assunzione di un ulteriore autista di scuolabus con un'altra procedura concorsuale di mobilità in fase di espletamento.

In fase di potenziamento anche il parco mezzi scuolabus. Saranno consegnati entro la fine dell'anno i 3 nuovi scuolabus acquistati dal Comune per un investimento complessivo di 257mila euro (vedi determina dirigenziale n. 384/2022). I nuovi mezzi riporteranno a 5 il numero degli scuolabus comunali (attualmente due sono in funzione mentre gli altri 3 sono guasti e vetusti).