"Garanzia Giovani" in Sicilia. Rispetto a truffe e pagamenti i giovani chi li garantisce?

 Non si smette di parlare di Garanzia Giovani. Dopo le diverse segnalazioni di malfunzionamento del progetto, è stata pubblicata da pochi giorni una guida esplicativa per i tirocinanti da parte della CGIL Sicilia. La guida fa luce su diversi punti oscuri di Garanzia Giovani: modalità d’adesione al progetto,  destinatari, tipo di attività disponibili, foglio presenze ed orari di lavoro, fino al delicato tema del pagamento. A riguardo, da diversi mesi esiste un gruppo su Facebook che raccoglie le lamentele dei tirocinanti o aspiranti tali. Degli oltre 9.400 iscritti al gruppo, la maggior parte si lamenta proprio del pagamento: ritardi, retribuzioni parziali o mai percepite sono all’ordine del giorno. Come testimoniano alcuni post, qualcosa si sta muovendo. Ma non per tutti. Anche dalla guida stessa, si legge che l’Inps dovrebbe erogare i pagamenti ogni 60 giorni circa ma per molti dei giovani il pagamento è un lontano miraggio.

Anche per questo è nata la guida della CGIL. “L’obiettivo del sindacato – ha dichiarato Monica Genovese, della segreteria della Cgil Sicilia – è garantire i diritti dei giovani tirocinanti e dare loro prospettive future evitando che lo strumento del tirocinio sia un regalo per le imprese”. Ed in effetti, le imprese sembrano approfittare del progetto.  A detta di Vittorio Musacchia, uno dei tanti tirocinanti ed amministratore della pagina Facebook: “Molti riferiscono di improprie richieste di denaro da parte dell’azienda per l’assicurazione e chi descrive una situazione quasi di sfruttamento”. Lo conferma anche Andrea Gattuso, responsabile delle politiche giovanili della CGIL: “C’è chi lamenta orari di lavoro fino a 48 ore settimanali con turni notturni e chi denuncia il mancato pagamento”. Occorrono – sostiene la CGIL – più controlli e sanzioni per i trasgressori. L’obiettivo della guida è quindi quello di orientare i giovani ed evitare che le imprese continuino ad utilizzare lo strumento del tirocinio a proprio vantaggio così come è successo finora.

Gianmarco Maggio - @GianmarcoMaggio