Martedì 12 agosto, presso l’Ufficio Scolastico Regionale per la Sicilia, si è svolto l’incontro di informativa sindacale sulle immissioni in ruolo del personale ATA per l’anno scolastico 2025/2026.
I dati comunicati mostrano che in Sicilia le immissioni in ruolo saranno circa il 30% delle disponibilità effettive, in linea con la media nazionale. Troppo poco, secondo l’Anief, che sottolinea come in un momento storico di forte incertezza economica i lavoratori della scuola avrebbero bisogno di maggiore stabilità.
A rappresentare il sindacato erano presenti Giovanni Portuesi, presidente regionale Anief, e Samuele Rizzo, responsabile ATA della provincia di Catania.
Particolarmente critico il quadro per i funzionari delle elevate qualificazioni (ex DSGA), con appena lo 0,97% dei posti disponibili. Per il 2025/26, in Sicilia si confermano soltanto 8 immissioni in ruolo, così suddivise:
L’USR ha ribadito che i facenti funzione risultati vincitori nelle progressioni verticali avranno priorità nella scelta delle province rispetto ai vincitori di concorso ordinario. Per i 4 posti riservati a concorso, il 50% sarà destinato ai candidati con diritto di “riserva”.
Contrariamente a quanto avvenuto in altre procedure, l’assegnazione delle sedi avverrà in presenza presso l’USR e non tramite piattaforme online. Un comunicato ufficiale con date e modalità è atteso entro il 19 agosto, per concludere le procedure entro il 31 agosto.
Prevista anche l’immissione in ruolo di 14 ex LSU distribuiti tra Catania, Messina e Caltanissetta. Questa operazione porterà all’esaurimento delle graduatorie per Caltanissetta e Messina e alla creazione di nuovi posti part time nella provincia di Catania.
Il sindacato ha chiesto di replicare quanto fatto lo scorso anno con i “posti di fatto”, così da coprire, anche se in minima parte, le carenze di quest’anno. Per Anief la priorità è garantire un avvio di anno scolastico ordinato ed efficiente, per studenti e lavoratori.
Nei mesi scorsi, dopo l’audizione del presidente nazionale Marcello Pacifico, Anief aveva sostenuto in Parlamento emendamenti per trasformare tutti i posti vacanti in organico di diritto e assumere sul 100% del turnover. La proposta è stata ritirata per l’opposizione del Ministero dell’Economia.
Il sindacato annuncia che ora la battaglia si sposterà in tribunale, forte dei risultati ottenuti: quasi 12 milioni di euro di risarcimenti riconosciuti nei primi sette mesi del 2025 per ricorsi vinti contro l’abuso dei contratti a termine.
Per aderire alla vertenza sulla class action: link
Per aderire ai ricorsi al giudice del lavoro: www.anief.org/ricorsi
Ogni giorno migliaia di imprenditori lanciano nuovi prodotti, aprono attività commerciali, creano brand destinati a conquistare il mercato. Ma quanti di loro si fermano a riflettere su una domanda cruciale: chi possiede davvero il nome che...
Lo sciopero nazionale del 22 settembre, che ha portato in piazza migliaia di persone a sostegno della Palestina e contro la violenza di Israele, ha avuto conseguenze pesanti anche nel Trapanese. In molte scuole, lezioni saltate e attività...
Pochi gesti quotidiani possiedono la carica rituale della preparazione di un caffè. Al centro di questa abitudine così radicata si trova un elettrodomestico che ha conosciuto più di un secolo di trasformazioni, evolvendosi da...
Altro che diritto alla scelta formativa: a Pantelleria gli studenti iscritti al primo anno del Liceo Scientifico e del Liceo delle Scienze Umane dell’Istituto “V. Almanza – A. D’Ajetti” si ritrovano tutti insieme, in...
Due nuove bollicine arricchiscono il portfolio di Cantine Paolini, realtà cooperativa di Marsala che da decenni rappresenta un pilastro della vitivinicoltura siciliana. Si tratta del Brioso Bianco, ottenuto da uve Inzolia, e del Brioso...
Sezioni
